Notre manifeste
Il y a trois ans, Le Recruteur est né d'une conviction simple et profonde : ce qui fait vivre une entreprise, ce sont ses liens humains. Créer et recréer du lien entre les personnes, voilà notre raison d'être.
Une conviction forgée par l'expérience : le recrutement est le nœud le plus bloquant de toute organisation. Le réussir libère une énergie considérable. Le bâcler fragilise tout ce qui vient ensuite. Des équipes bien recrutées sont des équipes fiables, durables, pleinement engagées. Tout part de là.
C'est pourquoi nous avons fait le choix d'un recrutement ancré dans le réel. Avant de chercher un candidat, nous allons à votre rencontre : vous, vos équipes, vos espaces, vos habitudes. Nous nous imprégnons de votre culture, de vos valeurs, de vos personnalités. Nous devenons vos ambassadeurs, et c'est en vous connaissant vraiment que nous représentons votre entreprise avec fidélité auprès des candidats, pour convaincre non pas le meilleur profil sur le papier, mais la bonne personne, celle qui s'inscrit dans une collaboration durable. Car au-delà des outils et des process, ce qui fait la différence, ce sont des professionnels qui savent cibler juste et convaincre avec sincérité.
Mais recruter, c'est poser la première pierre. Ce qui se construit ensuite, la montée en compétences, la cohésion des équipes, la capacité à anticiper les transformations, demande un autre type d'engagement. C'est là qu'intervient Concilium, notre activité de développement RH et de formation, qui est aujourd'hui au cœur de ce que nous sommes.
Ce qui manque aux dirigeants, c'est le temps, les méthodes et l'accompagnement pour faire grandir leurs équipes. Nous intervenons là où cela compte vraiment : formations sur les thématiques managériales et recrutement, développement des postures de leadership, conseil RH concret pour les structures qui n'ont pas de fonction RH internalisée. Nos missions sont concrètes, appliquées sur le terrain, sans démarche hors-sol. Elles prennent la forme d'un accompagnement ponctuel, d'une mission de conseil structurée, ou d'un appui RH à temps partagé pour les dirigeants qui souhaitent structurer leur approche humaine. Travailler avec nous sur le développement RH, c'est choisir d'anticiper plutôt que de subir, et d'investir dans la durabilité de ce qui a été construit.
Le cabinet a été fondé par Albin Mékari, fort de dix ans d'expérience en ressources humaines et de la conviction que le recrutement est le levier le plus puissant sur lequel une entreprise peut agir. Julie Egron l'a rejoint dès les premiers jours et est aujourd'hui associée du cabinet. Ensemble, ils ont construit une équipe de cinq consultants aux expertises complémentaires : Constance Lelièvre spécialisée dans les profils tech, sales et produit, Luca Barbagli dans les grands groupes, Hugo Calin sur les fonctions supports. Cinq regards, une même exigence.
Une conviction forgée par l'expérience : le recrutement est le nœud le plus bloquant de toute organisation. Le réussir libère une énergie considérable. Le bâcler fragilise tout ce qui vient ensuite. Des équipes bien recrutées sont des équipes fiables, durables, pleinement engagées. Tout part de là.
C'est pourquoi nous avons fait le choix d'un recrutement ancré dans le réel. Avant de chercher un candidat, nous allons à votre rencontre : vous, vos équipes, vos espaces, vos habitudes. Nous nous imprégnons de votre culture, de vos valeurs, de vos personnalités. Nous devenons vos ambassadeurs, et c'est en vous connaissant vraiment que nous représentons votre entreprise avec fidélité auprès des candidats, pour convaincre non pas le meilleur profil sur le papier, mais la bonne personne, celle qui s'inscrit dans une collaboration durable. Car au-delà des outils et des process, ce qui fait la différence, ce sont des professionnels qui savent cibler juste et convaincre avec sincérité.
Mais recruter, c'est poser la première pierre. Ce qui se construit ensuite, la montée en compétences, la cohésion des équipes, la capacité à anticiper les transformations, demande un autre type d'engagement. C'est là qu'intervient Concilium, notre activité de développement RH et de formation, qui est aujourd'hui au cœur de ce que nous sommes.
Ce qui manque aux dirigeants, c'est le temps, les méthodes et l'accompagnement pour faire grandir leurs équipes. Nous intervenons là où cela compte vraiment : formations sur les thématiques managériales et recrutement, développement des postures de leadership, conseil RH concret pour les structures qui n'ont pas de fonction RH internalisée. Nos missions sont concrètes, appliquées sur le terrain, sans démarche hors-sol. Elles prennent la forme d'un accompagnement ponctuel, d'une mission de conseil structurée, ou d'un appui RH à temps partagé pour les dirigeants qui souhaitent structurer leur approche humaine. Travailler avec nous sur le développement RH, c'est choisir d'anticiper plutôt que de subir, et d'investir dans la durabilité de ce qui a été construit.
Le cabinet a été fondé par Albin Mékari, fort de dix ans d'expérience en ressources humaines et de la conviction que le recrutement est le levier le plus puissant sur lequel une entreprise peut agir. Julie Egron l'a rejoint dès les premiers jours et est aujourd'hui associée du cabinet. Ensemble, ils ont construit une équipe de cinq consultants aux expertises complémentaires : Constance Lelièvre spécialisée dans les profils tech, sales et produit, Luca Barbagli dans les grands groupes, Hugo Calin sur les fonctions supports. Cinq regards, une même exigence.
Sincèrement,
Toute l’équipe Concilium - Le Recruteur
Toute l’équipe Concilium - Le Recruteur
À propos
Une équipe engagée
Notre équipe réunit des consultants aux parcours complémentaires, engagés dans l’accompagnement des organisations sur leurs enjeux humains, avec une attention particulière portée au terrain et à la réalité des équipes.
Créer et recréer du lien durable avec les personnes, c'est le sens de mon engagement.
Albin Mékari
Fondateur et dirigeant
Au-delà du conseil, l’impact concret se construit sur le terrain avec pragmatisme et énergie.
Julie Egron
Directrice des opérations associée, consultante RH
J’aime aider les entreprises à construire les équipes qui écriront la suite.
Constance Lelièvre
Consultante recrutement, développement RH
Comprendre en profondeur les problématiques RH pour soutenir nos entreprises dans leur développement et leur performance.
Luca Barbagli
Consultant recrutement, développement RH
Dans un monde d’algorithmes, j’accompagne les dirigeants/managers là où l’humain fait la différence.
Hugo Calin
Consultant recrutement et développement du cabinet
Notre réseau
Membres de notre collectif de recruteuses
Anne Baude
Voir le profilAnimée par le désir de créer des relations de travail justes et durables, je m’attache à aligner les personnes avec leur environnement. Le théâtre est pour moi un outil puissant pour travailler la posture professionnelle et renforcer les liens.
Sophie de la Roche Saint-André
Voir le profilConsultante en recrutement et intégration, j’accompagne les entreprises avec une approche humaine, structurée et exigeante. Issue du recrutement, de l’accompagnement à l’emploi, du job coaching et du bilan de compétences, j’allie écoute, analyse des parcours et rigueur d’entretien pour favoriser des recrutements justes et des intégrations durables.
Jessica Miquelino
Voir le profilRecruteuse freelance spécialisée industrie, passionnée par l’humain et les environnements exigeants, je rejoins Le Recruteur avec enthousiasme pour une aventure collective ambitieuse.
Notre réseau
Associations et partenaires engagés
IAE Lyon Junior Conseil
Voir le profilPartenaires de l'IAE Lyon Junior Conseil, Junior-Entreprise fondée en 2010 qui connecte entreprises et étudiants pour des missions sur-mesure. Ce partenariat nous permet de rencontrer des étudiants engagés et de partager nos connaissances pour les accompagner dans leur projet professionnel.
Agro Conseil Junior Études
Voir le profilAssociation étudiante d'Agrocampus Ouest, ACJE met l'expertise d'une grande école d'ingénieurs en Sciences du vivant au service des entreprises. Un partenariat gagnant-gagnant : les étudiants avancent dans leur projet professionnel, nos consultants rencontrent de futurs talents.
