Julie Egron
Fille de commerçante, j'ai grandi dans un univers où l'entrepreneuriat fait partie du quotidien. Très tôt, je me suis investie dans des projets collectifs et associatifs, ce qui m'a permis de développer une vraie culture du terrain et du concret. Aujourd'hui, je mets cette sensibilité entrepreneuriale au service de mon expertise en ressources humaines pour accompagner les dirigeants de TPE et PME dans leurs enjeux de développement RH et de recrutement.
Je suis convaincue que la fonction RH est un levier essentiel pour la performance et la pérennité d'une entreprise. Pour les structures de moins de 50 salariés, j'interviens à temps partagé, sous un format d'abonnement mensuel, afin de structurer l'organisation, sécuriser les pratiques et accompagner les équipes sur tous les sujets RH et recrutement. Que ce soit pour un directeur commercial ou un charpentier, dans l'agroalimentaire ou une start-up, j'adapte ma méthode à chaque métier et chaque contexte, avec une approche pragmatique, concrète et toujours centrée sur le terrain.
Mon objectif est de relier la stratégie RH à la stratégie business : soutenir la croissance, déployer des actions simples et directement exploitables, embarquer les équipes pour donner du sens aux pratiques, et rester disponible pour répondre aux imprévus du quotidien avec des solutions efficaces.
Installée en Normandie tout en restant attachée à mes racines bretonnes, j'accompagne mes clients sur l'ensemble du territoire national, avec cette touche de sensibilité régionale qui me caractérise.
Ce qui me définit, dans le travail comme en dehors, c'est une curiosité constante et un goût profond pour le dépassement de soi. Le sport en est le meilleur reflet. Adepte du swim&run, cette discipline un peu à part où l'on court en combinaison et nage en chaussures, j'y retrouve ce que j'aime : l'inconfort assumé, l'effort qui forge, la satisfaction de finir ce qu'on a commencé. J'ai également découvert l'apnée, une pratique qui m'a appris la patience, la maîtrise et l'écoute de soi. Ces disciplines m'ont transmis des valeurs que je porte aussi dans mon travail : l'exigence, la persévérance, et une certaine forme d'autonomie, cette capacité à avancer seule quand il le faut, tout en sachant s'appuyer sur les autres au bon moment.
Mes valeurs sont l'engagement, la persévérance et la durabilité. Je m'investis pleinement dans chaque mission, je crois que les solutions les plus pertinentes émergent souvent des situations complexes, et je construis des relations de confiance sur le long terme.
