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Missions principales

• Organisation des dépôts et de la cour : assurer en permanence la propreté, la visibilité et l'accessibilité des zones de stockage extérieures et intérieures.
• Rangement et gestion des matériaux : réceptionner, trier, identifier et stocker les matières premières ainsi que les éléments de menuiserie (bois, aluminium, profilés, vitrages...).
• Conduite d'engins : utilisation quotidienne du manitou et des engins de manutention pour les mouvements de stocks, chargements et approvisionnements ateliers.
• Approvisionnement des ateliers : anticiper les besoins des équipes de production et garantir la disponibilité des matériaux au bon endroit, au bon moment.

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Missions complémentaires

• Petite mécanique et entretien courant : suivi de l'état des engins (niveaux, usure, incidents), interventions de premier niveau et remontée des anomalies.
• Polyvalence terrain : en soutien ponctuel des équipes sur diverses tâches logistiques ou manuelles selon l'activité.

Notre client est une ESN spécialisée en ingénierie industrielle, basée à Levallois-Perret (92), en croissance active sur son marché. Nous recrutons pour son compte un(e) Responsable Business Unit, chargé(e) du développement commercial et du pilotage de projets techniques.

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Les missions :

À ton arrivée, tu piloteras un périmètre complet réparti en trois grands volets :

1. Définir et piloter la stratégie de développement de ta Business Unit :

• Analyser le marché et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
• Construire une vision à moyen et long terme.
• Mettre en œuvre des plans d'action.

2. Développement commercial :

• Développer et fidéliser ton portefeuille clients : prospection ciblée, négociation de contrats.
• Élaborer des offres sur mesure en lien avec les besoins spécifiques des secteurs adressés (défense, mobilité terrestre, médical, pharma…).
• Superviser le déroulement opérationnel des missions : suivi des prestations, gestion des points de blocage, communication client et garantie de leur satisfaction.

3. Management & recrutement :

• Encadrer une équipe de 20 à 30 consultants confiés à ton arrivée : suivi de carrière, accompagnement individuel, intégration et maintien d'un cadre de travail motivant.
• Manager, accompagner et faire monter en compétences un ou plusieurs ingénieurs d'affaires : suivi des objectifs, pilotage de l'activité et animation de la dynamique commerciale.
• Participer activement au recrutement en collaboration avec un.e chargé.e de recrutement.

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Les missions :

À ton arrivée, l’entreprise te confie un portefeuille-clients et une équipe de 10 à 15 consultants déjà en mission, que tu manages et fais grandir, et tu construis ton business. Tu interviens sur deux grands volets :

1. Développement commercial

• Piloter un cycle de vente de A à Z : prospection, qualification, négociation, closing et suivi.
• Construire des offres sur mesure en fonction des besoins du client.
• Développer et fidéliser ton portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités de business.
• Être le garant de la satisfaction client et de la réussite des missions.

2. Recrutement & management

• Manager ton équipe de 10 à 15 consultants dès ta prise de poste.
• Recruter les meilleurs talents (ingénieur IT, électronique, mécanique, pilotage de projet) pour faire grandir ton équipe.
• Accompagner tes collaborateurs tout au long de leur parcours : intégration, suivi de mission, évolution de carrière.

Les missions :

1. Développement commercial

• Piloter le cycle de vente dans son intégralité : prospection, qualification des besoins, négociation, closing et suivi.
• Construire des offres adaptées aux enjeux de chaque client.
• Développer et fidéliser un portefeuille clients, tout en identifiant de nouvelles opportunités.
• Garantir la satisfaction client et la réussite des missions confiées.

2. Recrutement & management

• Recruter des consultants techniques pour constituer votre équipe.
• Accompagner vos collaborateurs à chaque étape : intégration, suivi de mission et évolution de carrière.
• Animer et fédérer votre équipe autour des projets en cours.

Si vous êtes à l’écoute d’une nouvelle opportunité professionnelle ou si vous cherchez à redéfinir vos objectifs et vos choix de carrière, nous sommes à vos côtés pour révéler vos talents !

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En tant que géomètre foncier, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation et la gestion de projets fonciers, garantissant la conformité et la précision des opérations de bornage, de division et d’aménagement du territoire.

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Vos principales responsabilités seront :

• Réaliser des relevés topographiques et fonciers sur le terrain.
• Effectuer les opérations de bornage, division, délimitation et implantation.
• Constituer et suivre les dossiers d’études foncières et de plans.
• Assurer l’analyse et l’interprétation des documents cadastraux et juridiques.
• Collaborer avec les équipes techniques, urbanistes, architectes et collectivités locales.
• Conseiller les clients (particuliers, entreprises, collectivités) sur les aspects techniques et réglementaires fonciers.

Si vous êtes à l’écoute d’une nouvelle opportunité professionnelle ou si vous cherchez à redéfinir vos objectifs et vos choix de carrière, nous sommes à vos côtés pour révéler vos talents !

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Envie de concilier expertise comptable, esprit d’équipe et qualité de vie ?

Rejoignez un environnement où chaque talent compte.

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Au sein d’un cabinet structuré et bien organisé, vous prendrez en charge un portefeuille clients diversifié, composé majoritairement de TPE et PME locales.

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Vous intervenez de manière autonome sur l’ensemble des travaux comptables, jusqu’à l’établissement des bilans et des liasses fiscales, avec l’appui d’une équipe bienveillante.

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Vous jouerez un rôle central dans la relation client, avec un vrai positionnement de conseil au quotidien.

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Vos missions :

• Gestion autonome d’un portefeuille clients
• Révision des comptes, clôtures annuelles, déclarations fiscales
• Accompagnement et conseil aux chefs d’entreprise
• Possibilité d’encadrer des profils plus juniors selon votre expérience

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Les missions du poste

Vous intégrez notre service social sur l'agence de Nantes !

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Supervisée par Yannick, Expert-Comptable diplômé en charge à 100% du service, l'équipe accompagne les chefs d'entreprises, TPE et PME du bassin géographique depuis 45 ans en mettant l'accent sur le sens du service client et le contrôle qualité du travail effectué.

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L'agence, c’est avant tout :

• Rejoindre une équipe motivée et passionnée d'une vingtaine de collaborateurs dans un cadre de travail moderne et agréable.
• Être basé aux portes du périphérique Porte de Sainte-Luce.
• Évoluer dans une superbe ambiance de travail, où prône la cohésion, ce qui permet un réel partage et une transmission de compétences.
• Proche de toutes commodités

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En équipe, vos principales missions pour vos clients, issus de secteurs d'activité variés et donc dans un contexte multi conventionnel, concerneront :

• Gestion de la paie : Élaboration des bulletins de salaire, gestion des déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, etc.), suivi des congés payés et des absences.
• Conseil social de premier niveau : Accompagnement des clients sur les questions relatives à la gestion des ressources humaines, conseils en matière de droit du travail et de réglementation sociale. Gestion des Entrées/Sorties des salariés, calcul des SDTC...
• Déclarations sociales : Réalisation et transmission des déclarations sociales périodiques (DADS, DSN, etc.) auprès des organismes compétents.

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Et si votre métier permettait à d'autres de se reconstruire ?

Chez Yoti, on croit que tout le monde a le droit à une seconde chance. Qu'un cadre de travail structurant peut être le début d'une nouvelle vie. Et que, même en détention, on peut acquérir des compétences concrètes et faire émerger des perspectives d'avenir.

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Dans nos ateliers, nous accompagnons des personnes détenues vers la réinsertion professionnelle à l'aide d'un encadrement individualisé et d'une activité manuelle profondément structurante : le reconditionnement de jeux et jouets.

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Et pour que cela fonctionne, il faut tenir un atelier de production exigeant tout en tenant compte des hommes et des femmes qui y travaillent, d’une dose de pragmatisme et des personnes comme vous.

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Et si votre métier permettait à d'autres de se reconstruire ?

Chez Yoti, on croit que tout le monde a le droit à une seconde chance. Qu'un cadre de travail structurant peut être le début d'une nouvelle vie. Et que, même en détention, on peut acquérir des compétences concrètes et faire émerger des perspectives d'avenir.

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Dans nos ateliers, nous accompagnons des personnes détenues vers la réinsertion professionnelle à l'aide d'un encadrement individualisé et d'une activité manuelle profondément structurante : le reconditionnement de jeux et jouets.

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Et pour que cela fonctionne, il faut tenir un atelier de production exigeant tout en tenant compte des hommes et des femmes qui y travaillent, d’une dose de pragmatisme et des personnes comme vous.

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Vos missions chez Yoti

En étroite collaboration avec la cheffe d'atelier, les encadrants techniques et la conseillère en insertion professionnelle, vous exercez deux responsabilités complémentaires au quotidien :

1. Encadrement et développement des compétences :

Vous managez une équipe d'une dizaine de détenus salariés en parcours d'insertion. Cela signifie organiser le travail quotidien, poser un cadre clair et stable, et transmettre avec pédagogie les savoir-faire techniques, les savoir-être professionnels et les valeurs de l'association. Vous êtes garant.e du bon climat d'équipe. Vous suivez les progrès de chaque personne, formalisez les acquis et assurez un reporting régulier auprès du cheffe d'atelier et du CIP, pour que chaque avancée soit reconnue et valorisée dans le parcours de la personne.

2. Gestion de la production

Vous garantissez le bon fonctionnement de l'atelier, la qualité du reconditionnement des jeux et jouets. Vous identifiez les points d'amélioration (outils, procédures, organisation des postes) et vous êtes force de proposition pour faire progresser l'atelier sur le plan technique comme organisationnel.

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Il faudra gérer les imprévus du parcours en détention, les frustrations des personnes détenues, et parfois même la vôtre, lorsqu'un projet n'aboutira pas. Mais aussi œuvrer aux perspectives d'avenir de chaque personne accompagnée, valoriser les efforts et transmettre les codes du monde professionnel.

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Description du poste

Et si le management devenait le prolongement de votre expertise ?

Le poste de Manager Expertise Comptable (F/H) est situé sur notre site de Granville. Vous prendrez la responsabilité d'une équipe de 2 à 6 collaborateurs au sein de notre Pôle Expertise.

Rattaché(e) aux associés, vous êtes le relais entre la direction du cabinet et vos collaborateurs.

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Vos missions

Supervision comptable et financière :

• Supervision des dossiers clients,
• Suivi des situations intermédiaires, tableaux de bord et indicateurs de performance,
• Garantie de la conformité aux normes comptables, fiscales et professionnelles
• Veille technique et remontée aux équipes.

Management d'équipe :

• Animation, encadrement et montée en compétences d'une équipe de 2 à 6 collaborateurs comptables,
• Organisation du travail, supervision technique et harmonisation des pratiques,
• Rôle de référent(e) technique auprès des collaborateurs.

Conseil et accompagnement des dirigeants :

• Accompagnement des clients dans leurs prises de décision (gestion, fiscalité, structuration, développement),
• Réalisation de missions à valeur ajoutée : prévisionnels, business plans, missions exceptionnelles,
• Participation à la relation client et à la fidélisation du portefeuille.